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      ?呼市公司團建,怎么組織才有意義?

      2021-04-12 03:47:51

      一場好的團建活動,有意義的團建,它無論是什么形式,最終都是為了讓團隊成員彼此熟悉,放松心情,消除隔閡,從而提升團隊協作效率,增加團隊的凝聚力。這同時也作為一種公司的福利,增加員工對公司的認同感而開展的一項公司集體活動。

      因此有一個正確的團建理念,是組織團建活動的初心,也是核心。正所謂方向不對,努力白費。因此很有必要清晰一下,團建到底是什么?

      什么是團建

      團建全稱是團隊建設,又稱作 Team building,是最近幾年才火起來的。簡單的說:團建活動就是在特殊的情境下,讓員工與員工,員工與領導之間的能夠有更多的情感交流,更多不一樣的甚至是難忘的共同經歷,這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶,更有利于他們接下來工作當中的團隊協作,同時也滿足員工被尊重,歸屬感,安全感,被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發展,改善團隊氛圍有著非常積極的作用。

      團建的目的

      1、公司福利,增加員工的公司認同感;

      2、休閑放松,團隊融合,增強團隊的凝聚力、執行力、協作力等;

      3、員工考察,一般都是公司需要內部提拔管理人員的時候才會有需要。

      團建的形式

      很多人印象中團建就是做拓展培訓,顯然不是的,拓展只是團建的一種形式而已。團建形式多種多樣:

      1、團建最初的形態,也是最基礎級別的就是聚餐了;

      2、其次是公司旅游,拓展培訓這兩者形式,公司旅游更加突顯公司的福利,增加員工的公司認同感,而拓展培訓著重于團隊凝聚力的強化塑造;

      3、目前熱門的團建形式是深度體驗式主題團建,按需定制,滿足企業團建需求的同時,更加個性化,娛樂綜藝化,非常受90后的年輕群體歡迎。

      團建準備階段

      完全了解清楚了團建,自然就比較清晰,為什么很多的公司要大動干戈,組織一場又一場的團建活動。

      所以如何才能組織一場好的公司團建活動呢?

      首先要跟公司領導溝通,了解團建的目的,也就是我們前面說的團建的初心;其次跟公司各個部門主管,門經理溝通,大致了解團隊的日常情況,男女比例、年齡階段等。通過了解,如果公司人多,團建去哪里?什么時間,多久,玩什么?基本情況可以在同事之間小范圍調查評估,如果人數少就民主表決,大多數的支持很重要。

      呼市公司團建

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